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河源市勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴渠道

勞動(dòng)者可通過(guò)以下方式舉報(bào)投訴欠薪等勞動(dòng)保障問(wèn)題：

一、撥打河源市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴電話

二、登錄“廣東省勞動(dòng)者互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)投訴平臺(tái)”

廣東省勞動(dòng)者互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)投訴平臺(tái)網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/online-service?moduleId=4

勞動(dòng)者登錄后完成個(gè)人信息注冊(cè)后點(diǎn)擊勞動(dòng)關(guān)系一欄——在欠薪舉報(bào)投訴下面根據(jù)實(shí)際情況選擇投訴預(yù)登記、舉報(bào)預(yù)登記或匿名舉報(bào)反映訴求即可。

三、登錄“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”

1.第一步：在微信下拉界面中搜索“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”；

2.第二步：找到打開(kāi)后，首次登錄需要實(shí)名注冊(cè)；

3.第三步：點(diǎn)擊“添加線索反映”開(kāi)始反映問(wèn)題，注意區(qū)分行業(yè)領(lǐng)域，按實(shí)際情況選擇工程建設(shè)領(lǐng)域或非工程建設(shè)領(lǐng)域，欠薪的基本情況盡可能寫(xiě)清楚，拖欠工資的單位、時(shí)間段和金額要盡可能精確。

平臺(tái)收到欠薪線索后，會(huì)自動(dòng)流轉(zhuǎn)到欠薪所在地的人社部門進(jìn)行核處。

四、撥打河源市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線

勞動(dòng)者直接撥打12345（河源市政務(wù)服務(wù)便民熱線）直接向接線員反映訴求，由接線員登記訴求后轉(zhuǎn)到欠薪所在地人社部門進(jìn)行核處。

五、勞動(dòng)者通過(guò)發(fā)送電子郵件反映訴求

勞動(dòng)者可以通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式反映訴求，河源市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊(duì)受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴郵箱地址為：hy32389309@163.com。

·河源市、區(qū)勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)劃分（含地址和咨詢電話）

治理欠薪！河源公布3宗典型欠薪案例

為推進(jìn)我市根治欠薪工作走深走實(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造我市用人單位依法誠(chéng)信用工的良好氛圍，增強(qiáng)用人單位法治意識(shí)，我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)結(jié)合近期案件查辦情況，特選取3宗典型欠薪案例向社會(huì)公布，旨在通過(guò)以案釋法的方式引導(dǎo)我市各用人單位自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益，營(yíng)造我市關(guān)心、關(guān)愛(ài)、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者的良好輿論氛圍。

典型案例一：

陳某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案

【基本案情】

2023年1月16日，河源市龍川縣人社局接到曾某等16名工人投訴，反映被龍川縣某賓館、龍川縣某酒店水電安裝工程項(xiàng)目拖欠2021年1月至2022年12月期間工資約20萬(wàn)元。

【處置情況】

2023年1月18日，河源市龍川縣人社局按程序立案受理。經(jīng)查，龍川縣某賓館、龍川縣某酒店水電安裝工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人陳某共涉嫌拖欠16名工人2021年1月至2022年12月期間共計(jì)182175元工資。2023年2月13日，河源市龍川縣人社局依法向陳某下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，責(zé)令其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付清拖欠的工人工資，其逾期未整改。

2023年4月11日，因陳某在足額拿到工程款及人工費(fèi)用的情況下拒不支付工人工資，屬于有能力支付而不支付工人工資，其行為涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，河源市龍川縣人社局按程序?qū)⒃摪敢扑秃釉词旋埓h公安局立案查處。

2023年5月5日，陳某被公安機(jī)關(guān)抓獲并執(zhí)行刑事拘留。2023年6月16日，陳某家屬積極籌措到182175元資金。2023年8月11日，陳某委托河源市龍川縣人社局代發(fā)，最終曾某等16名工人的工資通過(guò)銀行批量代發(fā)的方式全部發(fā)放到位，工人訴求得以圓滿解決。因陳某尚未造成嚴(yán)重后果，在檢察機(jī)關(guān)提起公訴前已結(jié)清拖欠的工人工資，被免除處罰。

典型案例二：

連平縣某兒童用品有限公司拖欠員工工資案

【基本案情】

2023年9月15日，河源市連平縣人社局接到余某賢投訴，反映被河源市連平縣某兒童用品有限公司拖欠2023年7月至8月2805元工資。

【處置情況】

經(jīng)查，河源市連平縣某兒童用品有限公司因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致公司現(xiàn)已停業(yè)，該公司共拖欠28名工人2023年7月至8月份8.9502萬(wàn)元工資。

經(jīng)河源市連平縣人社局積極協(xié)調(diào)，該公司與員工達(dá)成一致意見(jiàn)，即該公司承諾于2023年9月底前結(jié)清拖欠的員工工資。2023年9月30日，該公司支付了28名工人2023年7月份5.5925萬(wàn)元工資，剩余28名工人2023年8月份3.3577萬(wàn)元工資逾期未支付。

2023年10月8日，針對(duì)該公司拖欠員工工資的違法行為，河源市連平縣人社局依法向該公司下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，責(zé)令該公司在規(guī)定期限內(nèi)支付清余下的工人工資，該公司逾期未整改。2023年11月22日，河源市連平縣人社局依法向該公司下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理告知書(shū)》，再次責(zé)令該公司支付清余下的工人工資，該公司逾期仍未支付。

2023年12月1日，涉案員工向河源市連平縣人社局反映該公司負(fù)責(zé)人吳某宏經(jīng)常開(kāi)著豪車出入高消費(fèi)場(chǎng)所，手頭寬裕，有能力支付拒不支付員工工資。鑒于該公司負(fù)責(zé)人吳某宏涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，河源市連平縣人社局立即與河源市連平縣公安局取得聯(lián)系。河源市連平縣公安局立即致電該公司負(fù)責(zé)人吳某宏，責(zé)令其盡快支付清余下的員工工資。

2023年12月3日，經(jīng)河源市連平縣人社局和河源市連平縣公安局積極協(xié)調(diào)，該公司負(fù)責(zé)人吳某宏結(jié)清了余下拖欠的3.3577萬(wàn)元員工工資，員工訴求得以圓滿解決。

典型案例三：

劉某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案

【基本案情】

2020年8月6日，東源縣某商業(yè)廣場(chǎng)裝修工程項(xiàng)目何某等74名工人前往河源市東源縣人社局反映被該項(xiàng)目建設(shè)單位河源市某實(shí)業(yè)有限公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)人劉某共拖欠74名工人約184.02萬(wàn)元工資。

【處置情況】

經(jīng)查，2020年4月，該項(xiàng)目建設(shè)單位河源市某實(shí)業(yè)有限公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)人劉某正式開(kāi)工建設(shè)該工程，并將該商業(yè)廣場(chǎng)裝修工程分包給自然人陳某。隨后包工頭陳某招用74名工人進(jìn)場(chǎng)施工。2020年7月，包工頭陳某及其工程隊(duì)提前退場(chǎng)。退場(chǎng)時(shí)該項(xiàng)目建設(shè)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)人劉某未結(jié)清工人工資。

2020年8月6日，河源市東源縣人社局予以立案。2020年8月18日，河源市東源縣人社局依法對(duì)該項(xiàng)目建設(shè)單位河源市某實(shí)業(yè)有限公司下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，該公司逾期未整改。2020年8月27日，河源市東源縣人社局依法對(duì)該公司下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》，要求該公司支付清拖欠的工人工資，該公司未支付。經(jīng)多次催促，該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)人劉某一直未完全履行支付義務(wù)，仍拖欠67名工人合計(jì)約151萬(wàn)元工資。

涉案期間，該公司設(shè)立的全資附屬公司收到236.87萬(wàn)元的轉(zhuǎn)賬后，實(shí)際經(jīng)營(yíng)人劉某授意公司財(cái)務(wù)將其中163萬(wàn)元轉(zhuǎn)至其父親銀行賬戶，后其父親將其中68萬(wàn)元用于購(gòu)買房產(chǎn)。因劉某轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃避支付工人工資的行為已涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，2020年11月23日，河源市東源縣人社局將該案移送東源縣公安局立案?jìng)刹椤?/span>2022年9月7日，劉某被逮捕歸案；2022年11月2日，因劉某犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，河源市東源縣人民法院判處劉某有期徒刑二年六個(gè)月，并處罰金5000元。2023年2月3日，針對(duì)劉某的上訴，河源市中級(jí)人民法院駁回上訴，維持原判。目前，涉及的工人工資有待拍賣劉某相關(guān)資產(chǎn)予以解決。

【用工警示】

勞有所得，勞有所獲，是每個(gè)勞動(dòng)者最樸實(shí)的愿望。用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，會(huì)影響勞動(dòng)者自身及其家人的正常生活，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定和正常的經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致社會(huì)誠(chéng)信缺失。   

為商之道，誠(chéng)信是金。對(duì)于用人單位而言，依法規(guī)范工資支付等勞動(dòng)用工管理行為，才能在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，使用人單位自身走得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)，從而進(jìn)一步做強(qiáng)、做大，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

河源市人社局希望全市廣大用人單位引以為戒，依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，切勿觸碰惡意欠薪“高壓線”和“紅線”，讓勞有所得真正落到實(shí)處。若存在因拖欠勞動(dòng)者工資引發(fā)群體性突發(fā)事件造成不良社會(huì)影響的，在依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的同時(shí)，還會(huì)被納入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，由轄區(qū)內(nèi)各政府職能部門實(shí)施部門聯(lián)合懲戒，對(duì)納入用人單位在招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制，從而陷入“一處違法、處處受限”的被動(dòng)處境。

【維權(quán)提示】

同時(shí)，河源市人社局也在此提醒我市廣大勞動(dòng)者：一是請(qǐng)平時(shí)注意保存好相關(guān)憑證。具體如勞動(dòng)合同、工資清單等，確保一旦獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益遭受侵害時(shí)，在前往轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴時(shí)不出現(xiàn)因投訴材料不齊全需補(bǔ)充證據(jù)材料的情況。二是請(qǐng)依法理性維權(quán)。一旦遭遇欠薪，請(qǐng)務(wù)必依法理性維權(quán)，因?yàn)椴扇∵^(guò)激行為只會(huì)使問(wèn)題復(fù)雜化，不利于訴求的及時(shí)解決，處置欠薪問(wèn)題，依法辦案往往需要一個(gè)過(guò)程，只有積極配合轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，才能確保訴求及時(shí)得以解決。三是若工資結(jié)算上存在爭(zhēng)議，建議及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決訴求。

（來(lái)源：河源市人力資源和社會(huì)保障局）