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深圳市中級(jí)人民法院公布維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益案例

案例三

案情簡(jiǎn)介

黃某在2019年11月入職C公司，C公司使用黃某的個(gè)人身份信息及電話號(hào)碼實(shí)名認(rèn)證了一個(gè)抖音賬戶用于公司業(yè)務(wù)宣傳。截至黃某離職時(shí)，該抖音賬戶的粉絲有30萬(wàn)，作品發(fā)布600個(gè)，獲得800萬(wàn)個(gè)贊，部分視頻播放量在30萬(wàn)人次以上。黃某離職后，C公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁及提起訴訟，以黃某未向C公司交還該抖音賬號(hào)及密碼為由，要求黃某賠償經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元。

法院審理

雙方對(duì)于該抖音賬戶中相關(guān)內(nèi)容應(yīng)歸屬于C公司并無(wú)異議，因該抖音賬戶使用了黃某的個(gè)人信息進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，在黃某離職時(shí)，C公司如需繼續(xù)使用、運(yùn)營(yíng)涉案抖音賬戶，應(yīng)當(dāng)首先辦理涉案抖音賬戶實(shí)名認(rèn)證的變更手續(xù)或重新開(kāi)立新的商事主體抖音賬戶并完成賬戶內(nèi)容的遷移。C公司要求黃某交還涉案抖音賬戶，但并未要求黃某辦理或配合辦理賬戶內(nèi)容遷移或?qū)嵜J(rèn)證變更，在此情況下，黃某為保障自身權(quán)益及避免法律風(fēng)險(xiǎn)，而未將涉案抖音賬號(hào)及密碼交予C公司具有正當(dāng)理由，并無(wú)過(guò)錯(cuò)。

綜上，法院對(duì)C公司要求黃某賠償因未及時(shí)交付涉案抖音賬戶所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失不予支持。該判決已生效。

鵬法君說(shuō)法

在用人單位以勞動(dòng)者的個(gè)人身份信息注冊(cè)及實(shí)名認(rèn)證自媒體平臺(tái)賬戶的情況下，該勞動(dòng)者作為自媒體賬戶的登記主體，對(duì)于該自媒體賬戶中發(fā)布的內(nèi)容負(fù)有相關(guān)法律責(zé)任。因此，在該勞動(dòng)者離職時(shí)，若要求該員工將自媒體賬戶交由用人單位使用、運(yùn)營(yíng)及管理，將導(dǎo)致行為主體與責(zé)任主體的錯(cuò)位，對(duì)勞動(dòng)者而言存在極大的法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，該勞動(dòng)者將無(wú)法在同一自媒體平臺(tái)再次實(shí)名認(rèn)證其他賬戶，也喪失了使用其個(gè)人名下實(shí)名認(rèn)證的自媒體賬戶的權(quán)利。用人單位要求該勞動(dòng)者在離職時(shí)無(wú)條件將自媒體賬戶交予用人單位繼續(xù)使用管理，不僅會(huì)使該勞動(dòng)者承擔(dān)并非本人可控的法律風(fēng)險(xiǎn)，而且也侵犯了該勞動(dòng)者在自媒體平臺(tái)上使用自身身份信息的權(quán)利，因此，法院對(duì)用人單位的請(qǐng)求不予支持。

（來(lái)源：深圳市中級(jí)人民法院）