編者按：對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，撰寫《民事起訴狀》一般分為兩種情形，一種是申請(qǐng)人不服仲裁裁決向法院提起訴訟的情形，另一種則是被申請(qǐng)人不服仲裁裁決向法院提起訴訟的情形。如果是第一種情形，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要將《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》差不多照搬過來就行了（見范本1），申請(qǐng)人換成原告，被申請(qǐng)人換成被告，請(qǐng)求事項(xiàng)換成訴訟請(qǐng)求（由于仲裁機(jī)構(gòu)不予受理而向法院起訴的情況也差不多）。對(duì)于認(rèn)可的裁決項(xiàng)，既可以寫上（備注同意裁決結(jié)果），也可以不寫。而如果是第二種情形，那訴訟請(qǐng)求略有不同（見范本2），但關(guān)鍵是事實(shí)和理由部分不能像第一種情形那樣點(diǎn)到即止，而是要論述一下不同意裁決結(jié)果的理由。當(dāng)然，是充分論述，還是有所保留，就靠自己掌握了。

范本1

民事起訴狀（注1）

原告：×××，男／女，××××年××月××日生，×族，住……，身份證號(hào)碼……。聯(lián)系方式：……。

法定代理人／指定代理人：×××，……。

委托訴訟代理人：×××，……。

被告：×××，住所地……。

法定代表人／主要負(fù)責(zé)人：×××，……（寫明職務(wù)），聯(lián)系方式：……。

……

（以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息）（注2）

原告xxx因與被告深圳市某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服深圳市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)深寶勞人仲（xx）裁【2022】xxx號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。（注3）

訴訟請(qǐng)求：

一、判令被告支付原告2021年11月4日至2022年3月4日停工期間的工資和生活費(fèi)29747.22元；

二、判令被告支付原告2020年7月1日至2021年5月31日期間未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額280000元；

三、判令被告支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元；

四、判令被告承擔(dān)原告因本案支付的律師代理費(fèi)5000元。

合計(jì)金額：374747.22元

事實(shí)與理由：

原告于2020年6月入職被告處，從事下單員工作，每月工資固定20000元（自2020年12月起每月工資固定30000元）。自原告入職之日起超過一個(gè)月不滿一年被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，被告應(yīng)每月向原告支付二倍的工資。因被告已支付一倍工資，故應(yīng)支付原告2020年7月1日至2021年5月31日期間未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額280000元。

原告正常工作至2021年11月3日。2021年11月4日，由于軟件升級(jí)的原因?qū)е略鏌o法提供正常勞動(dòng)，被告遂先讓原告待崗。剛開始說是2021年12月份軟件能換新的，原告便能恢復(fù)正常工作。但之后在原告不斷詢問之下，被告始終不能為原告恢復(fù)正常工作提供相應(yīng)條件，且最終被告對(duì)于原告何時(shí)能夠恢復(fù)正常工作以及待崗期間原告的工資待遇等問題均沒有明確的說法，而且自2021年12月11日最后一次發(fā)放工資后，被告未再向原告支付工資。在此情況下，原告于2022年3月2日向被告郵寄《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，以被告“未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等原因”，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。后被告于2022年3月5日簽收快遞，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系于2022年3月5日解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，原告依照該法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元。

此外，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十八條“非因員工原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)員工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排員工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系為止”的規(guī)定，在2021年11月4日至2021年12月3日的第一個(gè)工資支付周期內(nèi)，被告應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間向原告支付工資；在2021年12月4日至2022年3月4日期間則應(yīng)按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付原告生活費(fèi)。扣除被告已于2021年12月11日向原告支付的工資10000元，被告尚應(yīng)支付原告2021年11月4日至2022年3月4日停工期間的工資和生活費(fèi)29747.22元。

由于被告未向原告支付上述工資、賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，損害了原告作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，原告特依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定向深圳市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于原告為本案支付的5000元律師代理費(fèi)，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第58條的規(guī)定應(yīng)由被告承擔(dān)。現(xiàn)由于深圳市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的深寶勞人仲（xx）裁【2022】xxx號(hào)仲裁裁決未支持原告的請(qǐng)求事項(xiàng)，原告不服該裁決結(jié)果，故特依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向貴院提起訴訟。望貴院依法判如所請(qǐng)，以維護(hù)原告的合法權(quán)益！

此致

深圳市xx區(qū)人民法院

附：本起訴狀副本1份（注4）

起訴人：               

年   月   日

范本2

民事起訴狀

原告：×××，住所地……。

法定代表人／主要負(fù)責(zé)人：×××，……（寫明職務(wù)），聯(lián)系方式：……。

委托訴訟代理人：×××，……。

被告：×××，男／女，××××年××月××日生，×族，住……，身份證號(hào)碼……。聯(lián)系方式：……。

……

（以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息）（注2）

原告深圳市某公司因與被告xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)深勞人仲裁【2021】xxxx號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。（注3）

訴訟請(qǐng)求（注5）：

一、判令原告無須支付被告2021年7月1日至2021年7月31日期間休息日加班工資人民幣2183.91元；

二、判令原告無須支付被告2020年5月22日至2021年6月30日期間休息日加班工資人民幣19602.25元；

三、判令原告無須支付被告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣48173.94元；

四、判令原告無須支付被告律師費(fèi)人民幣4506.36元。

合計(jì)金額：74466.46元

事實(shí)與理由：

深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的深勞人仲裁【2021】xxxx號(hào)仲裁裁決書（以下簡(jiǎn)稱：xxxx號(hào)仲裁裁決書）的相關(guān)裁決項(xiàng)明顯缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，理由如下：

一、原告支付被告的工資為包干工資，已經(jīng)包含了“大小周”的休息日加班工資，xxxx號(hào)仲裁裁決書裁令原告支付被告2021年7月1日至2021年7月31日期間休息日加班工資人民幣2183.91元和2020年5月22日至2021年6月30日期間休息日加班工資人民幣19602.25元，明顯依據(jù)不足，理由如下：

首先，……

其次，……

……

二、原告基于被告嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，具有充分的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，xxxx號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定原告屬于違法解除，明顯依據(jù)不足，理由如下：

首先，……

其次，……

……

三、在被告提出的相關(guān)請(qǐng)求缺乏依據(jù)且不應(yīng)予以支持的情況下，被告因?yàn)楸景钢Ц兜穆蓭煷碣M(fèi)，不應(yīng)由原告承擔(dān)。

綜上所述，xxxx號(hào)仲裁裁決書在明顯缺乏事實(shí)和法律依據(jù)的情況下支持了被告的相關(guān)請(qǐng)求事項(xiàng)，原告不服該裁決結(jié)果，現(xiàn)特依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向貴院提起訴訟。望貴院依法判如所請(qǐng)，以維護(hù)原告的合法權(quán)益！

此致

深圳市xx區(qū)人民法院

附：本起訴狀副本1份（注4）

起訴人：               

年   月   日

附注：

注1.本文書樣式供用人單位或者勞動(dòng)者向法院提起民事訴訟參考使用。

注2.原告在起訴狀中直接列寫第三人的，視為其申請(qǐng)人民法院追加該第三人參加訴訟。是否通知第三人參加訴訟，由人民法院審查決定。

注3.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在下列三種情形下當(dāng)事人可以向法院提起訴訟：1.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)于仲裁申請(qǐng)不予受理或者逾期未作出受理/不受理的決定的；2.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決的；3.當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的（如果是終局裁決，用人單位無權(quán)提起訴訟，只能向中院申請(qǐng)撤銷裁決）。屬于上述哪一種情形向法院提起訴訟的，可以在此處加以說明。例如不予受理仲裁申請(qǐng)的情形，可以這樣說明：原告xxx與被告xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因××××勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)不予受理，特向貴院提起訴訟。

注4.起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。另，根據(jù)《深圳中院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理流程管理規(guī)程》（2014修訂）第八條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案時(shí)，還應(yīng)同時(shí)提交下列材料：

1.原告、被告方基本情況的證據(jù)材料，自然人的應(yīng)包括姓名、出生年月日、民族、工作單位、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、身份證號(hào)碼，企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的應(yīng)包括工商登記情況或法人登記情況及其組織機(jī)構(gòu)代碼；

2.勞動(dòng)仲裁申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的“申訴書”；

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書或不予受理的書面裁定、決定、通知；

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)第3項(xiàng)文書的送達(dá)回證或者其他有關(guān)送達(dá)時(shí)間的相關(guān)證明；

5.當(dāng)事人以勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定而直接向人民法院提起訴訟的，當(dāng)事人應(yīng)提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)出具的已接受其申請(qǐng)材料的憑證及尚未受理的證明；

6.當(dāng)事人以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決而直接向人民法院提起訴訟的，當(dāng)事人應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的《受理通知書》及尚未裁決的證明以及是否存在鑒定、延誤送達(dá)、移送管轄、案件排期及等待工傷復(fù)議、訴訟、評(píng)殘結(jié)論等中止事由。如果不存在以上中止事由的，應(yīng)予受理。

注5：這里寫的“訴訟請(qǐng)求”，其實(shí)就是對(duì)哪個(gè)裁決項(xiàng)不服，就寫“無須支付”。如果是對(duì)“確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在xxxx年x月x日至xxxx年x月x日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”這樣的裁決項(xiàng)不服，可以這樣寫訴訟請(qǐng)求：“不予確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在xxxx年x月x日至xxxx年x月x日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”或者“確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在xxxx年x月x日至xxxx年x月x日期間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”。

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