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深圳申請勞動仲裁的流程怎么走(深圳勞動仲裁流程和時(shí)間)

2024-05-11 21:44瀏覽次數(shù):39772次作者:深圳勞動仲裁律師

~1~

向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會遞交申請仲裁所需的材料

 

附:

深圳市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分

深圳申請勞動仲裁需要提交哪些證據(jù)材料



周期:一般幾天之內(nèi)勞動人事爭議仲裁委員會會決定是否受理仲裁申請。



~2~

收到《受理案件通知書》《舉證通知書》等材料

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會受理案件通知書

勞動人事爭議仲裁舉證通知書


周期:從遞交材料之日起算,如果材料齊全,屬于受理范圍,勞動人事爭議仲裁委員會決定受理仲裁申請的,會在幾天之內(nèi)送達(dá)受理案件通知書和舉證通知書等材料,一般不會超過10天。(+5天—10天)



~3~

根據(jù)實(shí)際需要,在舉證期限屆滿前(通常是10個(gè)工作日)補(bǔ)充提交證據(jù),或者增加/變更仲裁請求


周期:申請人補(bǔ)充提交證據(jù)的時(shí)限和被申請人提交證據(jù)的時(shí)限是相同的,一般都是10個(gè)工作日,自收到舉證通知書之日起開始計(jì)算。(+20天左右)



~4~

收到《開庭通知書》

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會開庭通知書


周期:開庭通知書,有可能會在收到送達(dá)受理案件通知書等材料的同時(shí)收到,也有可能在收到受理案件通知書等材料以后過一段時(shí)間收到。勞動人事爭議仲裁委員會指定的開庭時(shí)間,一定是在舉證期限屆滿的時(shí)間之后。



~5~

開庭

攜帶身份證件以及證據(jù)原件、原物、原始數(shù)據(jù)等,按《開庭通知書》規(guī)定的時(shí)間到達(dá)規(guī)定的地點(diǎn)參加庭審


說明:

1開庭,是仲裁程序最重要的一環(huán),沒有之一,切不可等閑視之;

2開庭主要的流程為:記錄人員查明當(dāng)事人和其他仲裁參與人是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;仲裁員宣布開庭、案由和仲裁員、記錄人員名單,核對當(dāng)事人,告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù),詢問當(dāng)事人是否提出回避申請;仲裁員聽取申請人的陳述和被申請人的答辯;庭審調(diào)查;舉證、質(zhì)證;辯論;仲裁員進(jìn)行調(diào)解;仲裁員征詢當(dāng)事人最后意見。其中,對于當(dāng)事人而言,最重要的工作為:第一,在“庭審調(diào)查”環(huán)節(jié)回答仲裁員的提問。可以這么說,仲裁員提問的,都是他們所關(guān)心的問題,當(dāng)事人如何回答將會記錄在案,往往會直接影響案件的結(jié)果。第二,在“舉證、質(zhì)證”環(huán)節(jié)對其他當(dāng)事人提交的證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見。應(yīng)該說,當(dāng)事人發(fā)表的質(zhì)證意見,是有可能對仲裁員采信或者不采信某一項(xiàng)證據(jù)產(chǎn)生影響的。第三,經(jīng)過前兩個(gè)最重要的環(huán)節(jié)之后,其實(shí)仲裁員基本上就提不起興趣了,所以庭審中的辯論環(huán)節(jié)并沒有那么重要。但是,我們律師在庭后通常還會提交一份《代理詞》,對本案涉及到的重要問題充分論述和闡明自己這一方的意見。《代理詞》不能千篇一律,一般都是根據(jù)開庭的情況來寫,或反駁對方在開庭時(shí)的陳述或者主張,或認(rèn)為有的問題還需要進(jìn)一步向仲裁員闡明,或在開庭時(shí)感覺到仲裁員有不利于己方的傾向而做最后的爭取和努力,質(zhì)言之,視有無必要而定。


勞動仲裁法庭


周期:通常會定在舉證期限屆滿之后的半個(gè)月內(nèi)。由于申請人和被申請人或者其他仲裁當(dāng)事人的舉證期限屆滿的日期很可能是不同的,所以要以最遲屆滿者為準(zhǔn)。因此,如果從上面的舉證期限屆滿時(shí)間算起,開庭時(shí)間可能會在幾天之后一個(gè)月之內(nèi)。(+5天—30天)



~6~

收到仲裁調(diào)解書或者仲裁裁決書

如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭會出具仲裁調(diào)解書。而如果調(diào)解不成的,仲裁庭會依法作出裁決(基本上不會當(dāng)庭作出),向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書。


深圳市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書


周期:如果調(diào)解不成的,通常會在開庭結(jié)束以后半個(gè)月至一個(gè)半月作出仲裁裁決書。(+15天—45天)



~7~

當(dāng)事人收到仲裁裁決書后對裁決結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位認(rèn)為終局裁決存在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條第1款規(guī)定的情形之一的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向中級人民法院申請撤銷裁決


非終局裁決


周期:如果調(diào)解不成的,通常會在開庭結(jié)束以后半個(gè)月至一個(gè)半月作出仲裁裁決書。(+15天—45天)


勞動人事爭議仲裁辦案外部流程圖

△深圳市勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議仲裁辦案外部流程圖


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楊錦浩律師



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