深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
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2024-07-15 17:42
瀏覽次數：11027次作者：深圳勞動仲裁律師網
無論是勞動者，還是用人單位，在遇到勞動法律問題時，都會想找個權威的地方先咨詢一下，最好還是免費的。本文，深圳勞動仲裁律師網就來系統總結一下深圳本地都有哪些渠道可以進行勞動法免費咨詢。
一、深圳各法律援助處駐勞動仲裁院的工作站
深圳市及各區都有一個法律援助處，而基本上各法律援助處都有駐對應的勞動仲裁院的工作站，而這些工作站便履行法律援助處提供法律援助的職能。雖然不是每一個人都符合申請法律援助的條件（詳見《深圳申請法律援助的條件、所需材料及可獲得哪些法律援助服務》），但如果有勞動法方面的問題，向他們咨詢一下還是可以的。如果條件允許的話，可以到工作站現場向值班律師咨詢。而撥打如下各法律援助處的電話，通常只能是簡單問一下情況，應該很難獲得詳盡的勞動法解答：
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單位名稱 |
地址 |
電話 |
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深圳市法律援助處勞動人事爭議仲裁院工作站 |
深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園一樓仲裁服務大廳 |
0755- 12348 |
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深圳市法律援助處 |
深圳市福田區景田路72號天平大廈一樓 |
0755- 12348 |
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深圳市福田區法律援助處 |
深圳市福田區北環大道7008號通業大廈北座福田區公共法律服務中心一樓 |
0755- 83340148 |
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深圳市羅湖區法律援助處 |
深圳市羅湖區沿河北路2013號區委統建樓1幢2樓 |
0755- 25541449 |
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深圳市南山區法律援助處 |
深圳市南山區南新路3038號大院法律援助處 |
0755- 26411958 |
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深圳市鹽田區法律援助處 |
深圳市鹽田區海山街道海景二路1018號精茂城一樓114、115和六樓631、632、634-637 |
0755- 25350148 |
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深圳市寶安區公共法律服務中心（深圳市寶安區法律援助處） |
深圳市寶安區前進一路86號深信泰豐大廈1樓公共法律服務中心 |
0755- 27786696 |
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深圳市龍崗區法律援助處 |
深圳市龍崗區龍城街道吉祥路676號龍崗區公共法律服務中心 |
0755- 28917148 |
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深圳市龍華區法律援助中心 |
深圳市龍華區龍華街道清泉路7號富康行政服務辦公區一樓法律援助中心 |
0755- 23778294 |
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深圳市坪山區法律援助中心 |
深圳市坪山區坪山大道2007號創新廣場A座裙樓二樓坪山區法律援助服務大廳 |
0755- 85211551 |
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深圳市光明區法律服務中心 |
深圳市光明區鳳凰街道科裕新村7棟1層16-25號 |
0755- 23420161 |
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深圳市大鵬新區法律援助中心 |
深圳市大鵬新區金嶺路1號大鵬新區管理委員會五號樓一樓（新區人民來訪接待廳） |
0755- 85213237 |
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深圳市深汕特別合作區法律援助中心 |
深圳市深汕特別合作區赤石鎮大百匯科技園A4棟四樓 |
0755- 22100504 |
二、深圳各勞動人事爭議仲裁委員會
深圳市及各區都有一個勞動人事爭議仲裁委員會，分別下設一個勞動人事爭議仲裁院作為辦事機構。很多人應該都知道，發生勞動爭議后申請仲裁，就是向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會提出的。正因如此，一旦遇到勞動糾紛以后，很多人都會首選向勞動人事爭議仲裁委員會咨詢。但這里要說明的是，我們無論是去到勞動仲裁委的現場，還是撥打勞動仲裁委的電話進行咨詢，具體作出解答的都不會是負責審理案件的仲裁員，而通常都是相關的工作人員。因此，我們千萬不要誤以為在勞動仲裁委現場或者通過電話咨詢獲得的答案就是定論，就是該勞動仲裁委審理具體案件時的裁判意見。只能說，可以參考，但不要盲目相信。曾經有一個用人單位在仲裁時，主張他們作出這個行為以前已經打電話問過勞動局，勞動局說合法他們才做的，而且還將他們咨詢時與工作人員的電話錄音作為證據提交。結果，這并不能作為認定他們合法的依據，相反，這種偷錄與工作人員談話的行為還可能引起仲裁的反感，同時會使他們的工作人員以后在對外解答時變得越發謹慎小心。以下是深圳各勞動人事爭議仲裁委員會的聯系方式：
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單位名稱 |
地址 |
咨詢電話 |
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深圳市勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園 |
0755- 82696609 |
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福田區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市福田區沙嘴路119號韻動家園裙樓二層 |
0755- 23610716 |
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羅湖區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市羅湖區沿河北路2019號業務一樓 |
0755- 25438335 |
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南山區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市南山區紅花園89號（南山勞動大廈南停車場東側） |
0755- 26667278 |
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鹽田區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市鹽田區文化藝術中心（鹽田區政府廣場東南側 ）一樓 |
0755- 25221393 |
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寶安區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市寶安區寶城6區前進一路91號（新安公園對面） |
0755- 27664443 |
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龍崗區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市龍崗區龍翔大道8027號 |
0755- 28917181 |
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龍華區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市龍華區清龍路8號龍華區人力資源局204室 |
0755- 23336191 |
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坪山區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市坪山區坪山大道5068號坪山區人民政府第二辦公點4樓402B |
0755- 28398967 |
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光明區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市光明區華夏二路光明商會大廈三樓 |
0755- 23421880 |
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大鵬新區勞動人事爭議仲裁委員會 |
深圳市大鵬新區金嶺路1號大鵬管委會1217A室 |
0755- 28336624 |
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注： 1.寶安區、龍崗區、龍華區、坪山區、光明區、大鵬新區仲裁委員會因下設派出庭，具體管轄請致電各區仲裁委員會咨詢。 2.各勞動人事爭議仲裁委員會服務時間為： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 |
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寶安區、龍崗區、龍華區、坪山區、光明區、大鵬新區下設派出庭的聯系方式詳見《深圳各勞動爭議仲裁院聯系方式》。
三、深圳各勞動爭議調解組織
很多人在想要咨詢勞動法問題時，首先想到的就是找勞動局，這其實是一種不懂的體現。簡單介紹一下，勞動局（現在已改為“人力資源和社會保障局”，簡稱“人社局”或者“人力資源局”）的職能有很多，包括管理人力資源、促進就業、社會保險、人才引進等事務，處理勞動爭議或者勞動違法，只是他們的其中一項職能，而且分屬不同的部門或者機構進行處理。其中，勞動人事爭議仲裁院是人社局的直屬機構，負責勞動、人事方面的爭議仲裁（上面已經提到）；執法處或者執法科是人社局的內設機構，負責依法糾正和查處勞動相關違法行為。如果有無故拖欠、克扣工資或者使用童工等違法行為的，就可以向該部門投訴或者舉報，但他們應該不會提供勞動法解答。還有就是深圳各區及各街道的勞動爭議調解組織，如果有勞動爭議調解方面的問題，可以向他們進行咨詢，應該也會解答一些勞動法問題。深圳各區勞動爭議調解組織的聯系方式如下：
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單位名稱 |
地址 |
聯系電話 |
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福田區人力資源綜合事務中心 |
福田區福民路123號區委東大門 |
82918291 |
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羅湖區勞動關系協調委員會 |
羅湖區沿河北路2019號羅湖區人力資源局業務樓一樓 |
25438399 |
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鹽田區和諧勞動關系服務中心 |
鹽田區文化藝術中心勞動人事爭議調解中心 |
25221398 |
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南山區勞動爭議調解中心 |
南山區深南大道12017號勞動大廈一樓附樓 |
26665374 |
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寶安區勞動爭議調解中心 |
寶安區前進一路91號勞動就業服務大樓二樓 |
29990000 |
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龍崗區勞動爭議調解中心 |
龍崗區龍城街道龍翔大道8027號 |
28917170 |
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龍華區人力資源和勞動調解服務中心 |
龍華區龍華街道清龍路8號一樓 |
23336155 |
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深圳市坪山區勞動爭議調解委員會 |
坪山區金荔科技工業園1號樓一樓 |
84622204 |
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深圳市坪山區和諧勞動關系促進會勞動爭議調解委員會 |
深圳市坪山區龍田街道竹坑社區東城大廈2樓 |
28398626 |
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光明區勞動爭議調解中心 |
光明區華夏二路光明商會大廈3樓 |
88211835 |
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大鵬新區勞動爭議調解中心 |
大鵬新區奔康生命科學產業園A20棟1樓 |
28333104 |
深圳十個區各街道的地址和咨詢電話詳見《深圳市各區及各街道勞動爭議調解組織咨詢聯系電話》。
這里再說明一下，勞動爭議仲裁、勞動保障監察和勞動爭議調解，各管一攤，不同的問題聯系不同的機構，這樣才比較容易獲得你想要的答案。
四、深圳勞動仲裁律師網
深圳勞動仲裁律師網于2017年5月正式上線，截至目前，包含在線解答和電話解答在內，已為近萬人次免費解答了勞動法律咨詢。如果將深圳勞動仲裁律師網的在線解答和通過百度知道、知乎等問答平臺獲得的解答做對比，深圳勞動仲裁律師網在線解答的優勢在于：
首先，百度知道的答主少有專業的律師進行解答（僅就勞動法方面的提問而言，其他領域因為沒做深入研究，所以不好妄言），其中的很多回答，要么是反復復制粘貼的內容，絲毫沒有針對題主的問題進行回答；要么提供的答案是個人的感覺和經驗，而不是專業的法律意見。而深圳勞動仲裁律師網提供的都是專業勞動法律師給出的專業解答。
其次，現下知乎明顯要比百度知道更為火爆、人氣更高，當用戶提問一個問題以后，會收到很多人的回答，其中有不少是認證為律師的知乎博主。但問題在于，第一，題主提問一個勞動法問題，絕大多數情況都是因為自己目前正面臨這樣的問題，因而他們想了解的肯定是自己該如何去解決，而不會是想學習勞動法知識。但很多答主并不是針對題主的提問直接給出言簡意賅的專業解答，而是寫一篇小作文，進行長篇大論，而且其中的很多內容明顯就是注入水分，完全沒有必要。這無疑會增加用戶的閱讀時間和閱讀難度。第二，如果用戶是想學習勞動法知識，在提問一個問題以后，獲得了幾篇甚至十幾、幾十篇的長文回答，顯然是好的。但如果你只想知道自己面對的問題該怎么辦的話，那肯定是回答越有針對性越好、越言簡意賅越好。否則如果總是要看完幾千字才能找到答案，那跟自己在百度搜索網頁然后通過看幾篇文章來尋找答案也沒什么區別了。第三，一個問題有很多人回答，既有好的地方，也有不好的地方。說“好”，當然是因為有多種答案、多種意見和多種觀點，內容豐富，題主可以“兼聽則明”；而說“不好”，是因為這樣一來，可能就會使不少題主不知道該相信誰提供的答案了，因為題主本身就是由于不懂所以才來提問的，如果很多人給出了不同的答案，那題主可能就更迷糊了。而深圳勞動仲裁律師網的優勢和劣勢也正在于此。當網友在深圳勞動仲裁律師網提問以后，只會獲得一位勞動法律師言簡意賅的專業解答，這樣的好處是用戶能快速的獲得答案。但不好之處在于，因為沒有其他人的回答做比較或者做印證，因此部分用戶可能會不能確定我們提供的解答是不是準確和專業的。這也是我們要努力改進的地方。
最后，百度知道、知乎等問答平臺都是全國性的，他們針對的是所有行業、所有領域的問題的解答，故此必然不會給予勞動法領域以特別的關注，這樣一來，便無可避免地忽略勞動法極強的地域性問題。舉個簡單的例子，如果有人提問員工離職當月用人單位應不應該為其繳納社保和公積金的問題，可以說，全國各地的規定和做法是有很大區別的，如果不考慮地域性便草率地給出答案，那很可能就給出了錯誤的回答。而深圳勞動仲裁律師網，因為主要是解答深圳地區的勞動法問題，這樣雖然面對的受眾范圍小，但卻能保證解答的專業性和準確性。
以上所寫并非我們自吹自擂，我們的勞動法律師在百度知道或者知乎上回答勞動法問題時，給出的解答是很受用戶們的歡迎的。此外，要想印證上面寫的對不對，只要提交一個勞動法提問，自己親身體驗一下就知道啦！
歡迎廣大網友通過深圳勞動仲裁律師網解決您的勞動法問題，我們的口號是：有問必答，答必解惑！
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