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一、申請須知

（一）發(fā)生下列勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解：

1. 企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

2.法律、法規(guī)規(guī)定由勞動爭議仲裁委員會處理的其他爭議。

（二）發(fā)生勞動爭議，當事人可以到用人單位注冊地或勞動合同履行地所在的下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

1. 用人單位勞動爭議調(diào)解組織；

2. 人民調(diào)解組織；

3. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織；

4. 區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織；

5. 其他依法設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

當事人也可以在仲裁過程中依法向仲裁委員會申請調(diào)解。

· 深圳各區(qū)、街道勞動爭議調(diào)解中心地址電話

· 深圳各勞動爭議仲裁委員會地址電話

· [深圳市勞動爭議調(diào)援裁訴一站式服務(wù)平臺]遞交仲裁申請指引

· 深圳申請勞動仲裁需提交哪些證據(jù)材料

· 深圳各法律援助機構(gòu)聯(lián)系方式

· 深圳申請法律援助的條件及所需材料

· 深圳各區(qū)勞動監(jiān)察投訴舉報熱線

· 深圳社保人工咨詢和投訴舉報熱線

二、申請方式

發(fā)生勞動爭議，當事人可以網(wǎng)上、書面或者口頭向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以由調(diào)解組織在征得雙方當事人同意后主動開展調(diào)解（申請調(diào)解入口掃下圖二維碼）。

三、申請所需材料

（一）當事人的身份證明材料

1. 申請人為勞動者：

（1）提交勞動者本人《居民身份證》復印件并出示原件以供核實；勞動者近親屬與用人單位因勞動者死亡而發(fā)生喪葬、撫恤、救濟和補助等待遇的爭議，則勞動者近親屬為申請人；

（2）被申請人為企業(yè)的，根據(jù)實際調(diào)解需要，提供“商事登記信息”打印件（可自行登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢并打印，網(wǎng)址：https://www.gsxt.gov.cn/index.html）；

（3）被申請人為事業(yè)單位的，根據(jù)實際調(diào)解需要，提供“登記資料”打印件（可自行登錄事業(yè)單位在線網(wǎng)站查詢打印，網(wǎng)址：https://www.gjsy.gov.cn）；

（4）被申請人為其他性質(zhì)的用人單位的，根據(jù)實際調(diào)解需要，提供其登記注冊機構(gòu)出具的“登記資料”。

注：在線申請調(diào)解的，請確保被申請人基本信息全面、準確、無誤，根據(jù)需要補充上述材料。

2. 申請人用為人單位：

（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）（其他性質(zhì)單位的請?zhí)峁┑怯涀宰C照）復印件（加蓋用人單位公章）；

（2）法定代表人（或主要負責人）身份證明書（加蓋用人單位公章）；

（3）授權(quán)委托書（加蓋用人單位公章）；

（4）經(jīng)辦人身份證復印件，并出示原件以供核實；

（5）被申請人的有效身份證明（復印件）。

（二）與爭議有關(guān)的證據(jù)材料

如勞動合同、社保清單、銀行交易明細、考勤記錄、離職申請表等證據(jù)材料。

（來源：深圳市人力資源和社會保障局）