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2024-11-14 15:53
瀏覽次數(shù)：7423次作者：深圳人社
公司要求調(diào)崗，我可以拒絕嗎？
“人甚至無法理解小時候的自己”
這句話的含金量還在上升
小時候：想當都市麗人
長大后：成為都市隸人
△圖源：小紅書
小時候：如果能一直玩電腦就好了
長大后：好的，收到，在做了
小時候：如果能去不同的地方工作就好了
長大后：調(diào)崗？能不去嗎？
很多人都有過調(diào)崗的經(jīng)歷
之前人社君也做過科普
▼
但不是所有因調(diào)崗解除勞動關系的行為
都是違法的
企業(yè)在合理范圍內(nèi)使用用工自主權
勞動者應予配合
咱們一起來看今天的案例
案例說完，人社君還想多嘮叨幾句
公司如想對員工進行調(diào)崗
應該提前與員工溝通
特別是短時間連續(xù)調(diào)崗
更應與員工做專門說明
避免生硬處理，引發(fā)員工不滿情緒
而作為員工，如對調(diào)崗有意見
應當先行到新調(diào)整崗位報到
在這過程中繼續(xù)與公司溝通協(xié)商處理
萬萬不可以曠工
或停留在原崗位的方式進行消極對抗
雙方友好協(xié)商、相互體諒、合法處理
才有助于解決問題
內(nèi)容來源：勞動法庫
內(nèi)容編輯：深圳人社
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